全国首个工匠日即将来临 杭州打响“名城工匠”品牌
发表时间:2019-09-18 作者:杭州新闻网

  敬业、精益、专注、创新等是“工匠精神”的基本内涵。

  今年4月3日,经杭州市第十三届人民代表大会常务委员会第十八次会议审议决定,自2019年起将每年的9月26日设立为“工匠日”,作为尊重工匠、关爱工匠、学习工匠,弘扬“工匠精神”的重要载体。这意味着全国首个工匠日在杭州诞生。

  时维九月,“926工匠日”正步步临近。

  今天,杭州市举行了庆祝首个“926工匠日”新闻发布会,发布打造“名城工匠”品牌的工作情况、介绍第三届“杭州工匠”认定工作情况、介绍庆祝全国首个“926工匠日”系列活动情况。

全国首个工匠日即将来临 杭州打响“名城工匠”品牌

  打响“名城工匠”品牌

  杭州成立劳模工匠协会、劳模工匠创新工作室、劳模工匠技术服务队

  在今年1月举行的杭州市委十二届六次全会上就曾明确提出“深化‘杭州工匠’行动计划,完善高技能人才培养资助、评价、奖励、落户等政策,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,打响‘名城工匠’品牌”,杭州市委十二届七次全会又提出要不失时机的实施“新制造业计划”,也迫切需要工匠精神。为此,杭州市总工会围绕弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神做了一系列举措。

  一是成立杭州市劳模工匠协会。4月23日,杭州市劳模工匠协会第一次会员代表大会召开,这标志着杭州市劳模工匠协会正式成立,这也是全国首个市级以上劳模工匠协会,成立杭州市劳模工匠协会目的意义就在于在全社会更好地营造尊重劳模工匠、学习劳模工匠、争当劳模工匠的社会风尚,更好地发挥各级劳模工匠的引领示范作用,在全社会大力弘扬劳模精神和工匠精神,依法维护各级劳模工匠的合法权益,更好地为各级劳模工匠做好服务。

  二是创建高技能人才(劳模工匠)创新工作室。创新工作室的主创人均为职业技能带头人或劳模工匠,他们带领团队成员在企业内开展智慧经济、信息经济、技术革新、技术攻关、技术交流、成果推广转化、技术培训、管理创新等活动,并取得显著的经济和社会效益。比如:杭州杭氧股份有限公司大型空分焊接技能创新工作室、杭州汽轮机股份有限公司汽轮机集装创新工作室、中策橡胶集团有限公司中策橡胶轮胎装备智能化创新工作室等等。市级创新工作室从2012年开始创建,目前市级创新工作室共有190家,省级创新工作室有36家。

  三是成立杭州市职工(劳模工匠)技术服务队。截止目前,全市已经成立了葛小青焊接技术服务队、余求问金属切削技术服务队、张振羽园艺技术服务队等10支杭州市职工(劳模工匠)技术服务队,进一步激发了广大技术工人(专业技术人员)的积极性、主动性、创造性,充分发挥了劳模、工匠、职业技能带头人等的示范引领作用,很好地推动了群众性的技术攻关(协作)、技术推广交流、技能培训等活动的广泛开展。

  40人入围第三届“杭州工匠”及提名奖人选

  2016年以来,市总工会会同市委组织部、市委宣传部、市人社局等12家单位建立了杭州工匠认定工作领导小组,联合开展杭州工匠认定工作,并于2017年、2018年连续两年共认定了“杭州工匠”60名,推荐“浙江工匠”26名,旨在选树技术工人标杆,为我市高质量发展提供人才支撑。

  第三届“杭州工匠”认定工作自今年1月正式启动以来,经过各行业主管部门、协会、各级工会的广泛发动和各类媒体的大力宣传,共有305人参评,比上一届增加了40人。

  申报人员除涉及到高端制造业、现代服务业、市政建设、工艺美术外,还新增了信息经济、医疗卫生、教育、文化、刑事侦查、情报分析等前两届申报人员未涉及的专业领域。参评的候选人整体质量较高,有获得过中国工艺美术大师、中国非物质文化遗产传承人、全国技术能手、省市技能竞赛第一名等专业荣誉的人员,具备高级以上技能等级(职称)的人员有147名。

  经过领导小组办公室初审和专家评审,共有40名申报者入围第三届“杭州工匠”及提名奖人选。

  入围人员呈现以下三大特点:

  一是重点聚焦杭州“六大行动”。今年的认定工作重点聚焦我市“六大行动”、打造全国数字经济第一城等中心工作。在建议入围人员名单中,拥江发展方面有城市道路建设专家,三化融合方面有中国芯、网络安全、物联网、5G网络建设等数字工匠,民生福祉方面有医务工作者、家政服务人员等,文化兴盛方面有教育、文化、工美等行业的领军人物,改革攻坚方面有机器人、机械自动化等高端制造业技改专家等等。