余杭区部分区管职位优秀年轻干部综合比选工作火热报名中
发表时间:2019-09-10 作者:杭州新闻网

  编者按:据记者了解,为进一步拓宽选人用人视野,加大优秀年轻干部培养选拔力度,余杭区近期启动了部分区管职位优秀年轻干部综合比选工作。8个综合职位一经推出,受到广泛关注,目前正在持续报名过程中,欢迎广大符合条件的优秀人才踊跃报名。

  杭州市余杭区组织开展部分区管职位优秀年轻干部综合比选工作公告

  为进一步拓宽选人用人视野,加大优秀年轻干部培养选拔力度,切实提升区管领导干部队伍的专业化水平,为余杭区全力打造杭州接轨大上海融入长三角桥头堡提供强有力的干部人才保障。经研究,决定组织开展余杭区部分区管职位优秀年轻干部综合比选工作。现将有关事项公告如下:

  一、综合比选职位、数量和对象

  (一)职位和数量

  1. 区旅游集团总经理1名

  2. 区环境(水务)集团副总经理1名

  3. 区金控集团副总经理1名

  4. 区农林集团副总经理1名

  5. 区金融办专职副主任1名

  6. 区经信局总经济师1名

  7. 区商务局总经济师1名

  8. 团区委副书记1名

  (二)对象范围

  在杭央属、省属单位(包括机关、事业单位、国有企业、高校、科研院所等);杭州市直单位(包括机关、事业单位、国有企业、高校、科研院所等);余杭区镇街、区直单位(包括机关、事业单位、国有企业等)。其中,团区委副书记职位仅面向:余杭区镇街、区直单位(包括机关、事业单位、国有企业等)。

  区旅游集团总经理、区环境(水务)集团副总经理、区金控集团副总经理、区农林集团副总经理职位同时面向:杭州市属范围内的主板上市公司、2019年世界500强、2019年全国民营企业500强、工信部制造业单项冠军示范(培育)企业等民营企业。此外,2018年度企业营业收入达5亿元以上且注册地在杭州市的文化旅游体育公司可报名旅游集团总经理职位;注册地在杭州市的第九批浙江省省级骨干农业龙头企业可报名农林集团副总经理职位。

  区金控集团副总经理、区金融办专职副主任职位同时面向:杭州市范围内的国有银行、商业银行;经中国证券投资基金业协会备案,合法合规经营,基金管理规模30亿元以上、管理基金5个以上,具有一定行业影响力且注册地在杭州市的基金公司;2018年度业务收入4000万元以上且注册地在杭州市的会计师事务所,2018年度业务收费8000万元以上且注册地在杭州市的律师事务所。 

  二、报考条件

  (一)基本条件

  1. 拥护中国共产党的领导,拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,政治立场坚定,具有良好的职业素养和道德品行,具有中华人民共和国国籍;

  2. 具有全日制大学本科学历或已取得研究生学历学位(在国境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证)。近三年年度考核为称职(合格)及以上等次,报名团区委副书记职位人员工作未满3年的,要求工作以来年度考核为称职(合格)及以上等次;

  3. 报名旅游集团总经理职位的,年龄要求在45周岁以下(1974年1月1日以后出生);报名环境(水务)集团副总经理、金控集团副总经理、农林集团副总经理职位的,年龄要求在40周岁以下(1979年1月1日以后出生);报名金融办专职副主任、经信局总经济师、商务局总经济师职位的,年龄要求在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);报名团区委副书记职位的,年龄要求在30周岁以下(1989年1月1日以后出生);

  4. 报名人员工作年限要求满5年且具有3年及以上的相关管理工作经验;其中报名团区委副书记职位的要求工作年限满2年。

  (二)职位条件

  1. 区旅游集团总经理职位,主要负责集团日常经营管理工作。具有文化旅游、金融投资、资本运作、规划建设等工作经验的优先。要求职位面向范围内现任正处级或相当正处级(相对应职务层次),或者现任副处级或相当副处级(相对应职务层次)且任职满2年(任职时间计算到2019年9月30日,下同)。

  2. 区环境(水务)集团副总经理职位,主要负责集团排水业务。具有给排水业务管理经验的优先。要求职位面向范围内现任副处级或相当副处级(相对应职务层次),或者现任正科级或相当正科级(相对应职务层次)且任职满2年。

  3. 区金控集团副总经理职位,主要负责集团投融资策略与计划制定、股权类投资计划实施等工作。具有投融资工作经历、投融资相应资质证书的优先。要求职位面向范围内现任副处级或相当副处级(相对应职务层次),或者现任正科级或相当正科级(相对应职务层次)且任职满2年。