余杭第二高级中学2019年高考成绩实现“八连涨”
发表时间:2019-07-03 作者:杭州新闻网

  风劲正是扬帆时  奋进砥砺续辉煌

  余杭第二高级中学2019年高考成绩实现“八连涨”

  一所高中,高考一本(段)上线人数从2011年的62人到2019年的414人(普通类331人,体艺类83人),较2018年净增62人,为历年来最大增幅,实现了漂亮的“八连涨”,其中达到浙江大学志愿分数线的有13人,汤恒同学以681分,倪越同学以680分,进入余杭区前20名。马鑫强同学凭借复旦大学三位一体笔试第一、面试近乎满分、高考文化课总分677、综合分超过分数线40分的优异成绩,被复旦大学八年制临床医学专业(本博连读)录取。夏启凡同学凭借体育术科90分、文化课577分、综合分626分的成绩获得了浙江大学体育专业录取资格。余二高连续多年爆发式的增长在全省普高被誉为现象级的存在。

  二高办学质量实现跨越式提升的原因何在?这缘于上级部门对学校工作开展的正确指导;缘于学校对“在校发展最大化、终身发展潜力最大化”育人目标和“卓越、和谐”办学愿景的不懈追求、执著坚守;缘于全体师生对“敢想敢说、说到做到;思考不停、行动不歇”工作信条的认真领会、踏实践行。

取得高考优异成绩的高三(3)班任课教师合影

达到浙江大学志愿分数线的尖优生等与校领导合影

高三最后一次跑操

  构筑思想高地  树立优良师风

  余二高注重发挥基层党支部战斗堡垒的作用,深入推进“党建+育人”,创造性地提出“四正四引”党建品牌,创新党建服务教育教学的途径,学校的党建特色落地生根。学校坚持教育并敦促好干部党员认真落实《学校领导干部引领行动纲领》要求,尤其是蹲班蹲组、三早三晚、业绩在前等引领重要内容。学校也因此获评区先进基层党组织、区党建示范点、区党建工作优秀案例等多项荣誉称号。

  余二高坚守“核心在人、关键在真”的基本策略,给机会、压担子、促发展,增强教师爱岗意识,提升教师职业幸福感,以具备一流的奋勇争先进取意识、敢闯敢试改革劲头、担当实干精神状态、精细管理工作理念为目标,团结引领全校共同浓郁忠诚担当、爱岗敬业、争创佳绩的良好氛围,激励教师争当“有心有力”二高人。

  余二高拥有一支师德高尚、业务精湛的教育铁军。现有特级教师6人,高级教师97人,一级教师89人;省春蚕奖、省师德楷模、省学科带头人、省教坛新秀等14人,区功勋校长、区名校长1人,区功勋教师1人,区名教师13人、区学科带头人29人,市、区骨干教师、教坛新秀、岗位能手等共100余人。 

  搭建发展平台  建立长效机制

高三元旦篝火祈福活动

美国威斯顿剑桥高中交流生访问

社团文化节闭幕

  余二高传承“立德树人、发展是求、和谐包容、协作创新”的特色文化精神,把教师的培养分为不同梯次。通过一系列有效举措,余二高培育出了一批在全市乃至全省拥有“话语权”和引领力的教师。学校通过实施“鸿雁计划”,培养出了浙江省特级教师应健、杭州市中小学班主任工作室领衔人王菲菲等一批享誉全市乃至全省的名优教师;实施青年教师“三·五·八·十”计划,激励和引导新入职教师“三年夯实基础,五年崭露头角,八年初具影响力,十年享有话语权”,开展青年教师星级评比活动,浙江省教坛新秀魏小平、杭州市优秀教师蔡剑锋等一批青年教师脱颖而出。原有的名师更增添了活力,在省市教坛驰骋纵横;一大批中青年教师脱颖而出,在区市享有声誉,基本实现名优教师大众化。

  余二高强调师能提升规划的分段落实,科学组织师徒结对、青年教师素养课堂展示月、星级教师评比、解题能力专题集训等专项活动。如今年5月,组织青年教师开展了“动态选择  学科融合——第三届青年教师素养课堂”教学评比活动。青年教师以饱满的热情投入赛课,激情洋溢,创意无限,实现了跨学科融合教学资源的开发与实践的全新突破。2018学年,学校有111人次在国家、省市级优质课、优课评比,课题及论文评比,区解题能力竞赛等评比中获奖,展示出二高教师强大的教学实力。

  着力课堂增效   教学科研一体