杭州师范大学医学院
发表时间:2019-10-10 作者:杭州新闻网

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等有关规定,因工作需要,杭州师范大学及其所属事业单位决定面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才,现将有关事项公告如下: 

  一、单位简介 

  杭州师范大学是一所以教师教育、艺术教育和文理基础学科为主,新兴应用学科发展迅速,多学科协调发展的地方综合性大学。学校位于杭州市,现有仓前、下沙、玉皇山三个校区,下设18个学院、2个公共教学单位、1个直属附属医院(杭州市第二人民医院)和1个独立学院(钱江学院),具体情况详见学校网页:。 

  二、招聘计划和条件 

  (一)招聘计划和条件(下半年将根据上半年招聘情况适时调整招聘计划) 

  杭州师范大学医学院公开招聘高层次人才,具体计划见附件1。 

  三、招聘程序与办法 

  (一)报名和资格审核 

  报名时间:自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止(截至2019年12月31日止),应聘者通过电子邮件向指定邮箱发送报名表,邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”,并提供相关的电子佐证材料,包括: 

  (1)个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等),并附1寸免冠近照。 

  (2)身份证、最高学历(学位)、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件,或含有成绩单的学校推荐表(应届生),工作经历证明(劳动/聘用合同或社保缴费记录)等相关材料。 

  (3)国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。 

  报名材料投送成功与否,以是否收到专用邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的自动回复,作为已报名的凭证。在面试时请将报名材料原件送设岗单位审核确认。招聘设岗单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人反馈初审结果。 

  (二)考试考核 

  本次招聘不设最低开考比例限制。自公告发布之日起至少15个工作日后,由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员,招聘单位通知来校进行考试。考试以笔试、面试或直接面试的形式开展。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。 

  (三)考察与体检 

  根据考试评审结果,按照择优录用原则,确定考察对象。考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的,不得进入公示、聘用环节。 

  (四)公示和聘用 

  经考察、体检均合格的人员,确定为拟聘用人员,并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障局网站和学校招聘网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。 

公示期满,对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续,聘用人员列入事业编制管理,与单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。人才聘任及待遇,详见附件2《杭州师范大学卓越人才计划》。

  四、咨询和监督 

  本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘专业问题、招聘进展等请联系设岗学院,政策咨询等请向杭州师范大学人事处等公开电话咨询。 

  监督电话:0571-28868113 


附件1 杭州师范大学医学院2019年上半年高层次、紧缺专业人才招聘计划

附件2 杭师大人〔2015〕9号杭州师范大学关于印发卓越人才计划的通知

附件3 清单--拟引进人才申报材料--

附件4 杭州师范大学教师岗位应聘表(2019版,申请人务必签名)